Меню сайта
Поиск
Опрос
Героическая летопись
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
АттестацияАттестация педагогических работников образовательных организаций,осуществляющих образовательную деятельность.
Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории. Основными задачами аттестации являются:
Основными принципами аттестации являются: коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. Нормативная правовая база аттестации:
Главная (краевая) аттестационная комиссия министерства образования Красноярского края осуществляет аттестацию педагогических работников краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность края (за исключением образовательных организаций в областях (сферах) физической культуры, спорта, культуры, здравоохранения и лекарственного обеспечения, лесных отношений, жилищно-коммунального хозяйства, содействия занятости населения. Компетенция органов исполнительной власти Красноярского края в части аттестации педагогических работников государственных, муниципальных и частных образовательных организаций определена следующим образом:
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность 15.06.2014 вступил в силу приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». Аттестации подлежат все педагогические работники, включая совместителей. Аттестационные комиссии в целях подтверждения соответствия работников занимаемой должности самостоятельно формируются образовательными организациями. Периодичность проведения аттестации не изменилась - 1 раз в 5 лет. При этом работники, отсутствовавшие на работе по болезни более 4 месяцев подряд, проходят аттестацию не ранее чем через год после выхода на работу. Аттестация педагогов на квалификационные категории (первую или высшую) проводится по их желанию на основании заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию. Работники, имеющие квалификационную категорию, не проходят аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников, подготовленные департаментом государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России и Общероссийским Профсоюзом образования Письмо министерства образования и науки Красноярского края от 03.12.2014 № 75-14679 "Об аттестации педагогических работников". Квалификационные характеристики должностей работников образования. Дополнительное соглашение о внесении изменений в отраслевое соглашение между министерством образования и науки Красноярского края и Красноярской территориальной (краевой) организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Региональные формы и процедуры аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей). В 2015 году министерством образования Красноярского края организована работа по корректировке региональных требований к профессиональной деятельности педагога при аттестации на первую и высшую квалификационную категорию по должностям «учитель», «воспитатель» в соответствии с профессиональным стандартом педагога. Данные региональные требования разработаны с учетом реализации федеральных государственных образовательных стандартов. Письмо министерства образования Красноярского края от 15.01.2016 № 75-192 "Об апробации региональных требований к профессиональной деятельности педагога при аттестации" Региональные требования к профессиональной деятельности по должности "Учитель" (начальные классы). Технологическая карта урока. Личный кабинет аттестуемого - http://cabinet.pedagog.sibpay.ru. Официальный сайт краевого государственного казенного специализированного учреждения «Центр оценки качества образования»: http://cok.cross-edu.ru. Формы аттестационных документов:
Методическое пособие «Региональная модель аттестации руководителей образовательных организаций»
На основании приказа МО КК от 03.08.2016 № 38-11-04 , аттестация руководителя на соответствие занимаемой должности состоит из двух этапов: 1. прохождение тестовых испытаний в письменной форме; 2. собеседование с аттестационной комиссией в устной форме. Тестовые испытания проводятся в письменной форме дистанционно. Прохождение тестовых испытаний для руководителей осуществляется с использованием автоматизированной системы аттестации (АСА), размещенной в сети Интернет. Организация проведения тестовых испытаний руководителей обеспечивается специалистами краевого государственного казенного специализированного учреждения «Центр оценки качества образования». В рамках реализации национальной системы учительского роста разработан проект новой модели аттестации учителей на основе оценки соответствия их квалификации (уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы) требованиям профессионального стандарта педагога «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» и федеральных государственных образовательных стандартов общего образования посредством использования единых федеральных оценочных материалов. В настоящее время в 19 субъектах Российской Федерации проходит апробация новой модели аттестации. По итогам апробации будет организована корректировка новой модели аттестации в рамках введения национальной системы учительского роста. Проект новой модели аттестации педагогических работников Федеральная и региональная политика по формированию национальной системы учительского роста (презентация) Наиболее важные материалы о новых правилах аттестации педагогов:
Демонстрационные варианты диагностической работы для оценки компетенций учителей: Материалы для экспертов:
|
Навигатор
Правовая поддержка
Телефон доверия
|